Chương trình khảo sát được thực hiện bởi CareerViet và Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam nhằm tôn vinh và vinh danh những doanh nghiệp nổi bật, là những nhà tuyển dụng có thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất trong cộng đồng người lao động và người tìm việc tại Việt Nam. Khảo sát diễn ra trong hơn 1 tháng từ 28/11/2023 đến 09/01/2024 với 39.844 đáp viên trên toàn quốc thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau tham gia hoàn thành bình chọn.Nội dung khảo sát không chỉ chú trọng các tiêu chí về chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, sự phù hợp thị trường lao động của doanh nghiệp, mà còn chú trọng các tiêu chí mang ý nghĩa cộng đồng, thể hiện trách nhiệm xã hội, xây dựng môi trường làm việc tích cực, chăm sóc tốt với nguồn nhân lực và phát triển nhân sự.
Trên hành trình hơn 20 năm thành lập và phát triển, với tiêu chí văn hóa cốt lõi “Lấy con người làm gốc, lấy nhân viên làm nền tảng”, hướng tới xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, gắn kết, chuyên nghiệp và nhân văn, Tập đoàn Đất Xanh luôn quan tâm và chú trọng vào việc xây dựng và triển khai đa dạng các chính sách phát triển nguồn nhân lực.Làm việc tại Tập đoàn Đất Xanh, CBNV được nhận các chính sách phúc lợi toàn diện trên các phương diện về sức khỏe, đời sống và tinh thần. Bên cạnh phúc lợi về khám sức khỏe định kỳ và các chế độ bảo hiểm theo quy định, CBNV tại Đất Xanh còn được cung cấp thêm gói bảo hiểm sức khỏe 24/7. Tập đoàn Đất Xanh cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết tập thể hay các hoạt động vinh danh, chúc mừng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật,… Đặc biệt hơn, khi trở thành một thành viên trong đại gia đình Đất Xanh, mỗi CBNV sẽ có thêm một ngày sinh nhật mang tên “Sinh nhật Tuổi Đất Xanh”. Đây là hoạt động kỷ niệm ngày đầu tiên CBNV đi làm tại Đất Xanh, đồng thời là lời tri ân định kỳ hàng năm mà ban lãnh đạo gửi đến các CBNV đã lựa chọn gắn bó và đồng hành cùng Tập đoàn.
Phát hành ESOP là một trong những chế độ đãi ngộ để ghi nhận nỗ lực của CBNV đã đóng góp cho sự phát triển chung của Tập đoàn.
Mới đây nhất, năm 2023, Tập đoàn Đất Xanh đã hoàn thành việc phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động (ESOP). Trong buổi lễ tổng kết hệ thống Đất Xanh năm 2023, ban Tổng Giám đốc Tập đoàn Đất Xanh đã trao quyết định phát hành cổ phiếu ESOP đến toàn thể CBNV, qua đó ghi nhận nỗ lực của toàn thể lãnh đạo và CBNV đã đóng góp cho sự phát triển chung của Tập đoàn. Đồng thời khuyến khích, động viên và gia tăng sự kết nối mạnh mẽ và bền vững giữa đội ngũ lãnh đạo, CBNV với công ty.
Xác định mục tiêu “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, tại Tập đoàn Đất Xanh, các hoạt động đào tạo bài bản về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo chuyên môn và kỹ năng phát triển bản thân cũng là các hạng mục được Tập đoàn chú trọng. Với nỗ lực liên tục trong việc cải tiến các quy trình, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp, Đất Xanh mang đến môi trường làm việc chất lượng và hiệu quả, từ đó, hỗ trợ CBNV trong việc xác định mục tiêu, nắm bắt các cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp của bản thân.
Như một mẫu số chung tại Đất Xanh, các chương trình vì cộng đồng luôn nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo các thành viên từ ban lãnh đạo cho đến từng CBNV khối, phòng ban.
Tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, với nhiều chương trình, hoạt động đào tạo và xây dựng nên đội ngũ nhân sự kế thừa chất lượng cao, cùng với các chính sách phúc lợi hấp dẫn, các chương trình vì cộng đồng giàu ý nghĩa đều là những yếu tố quan trọng giúp Tập đoàn Đất Xanh được vinh danh trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất liên tục trong nhiều năm liền.Qua đó, thương hiệu Tập đoàn Đất Xanh ngày càng khẳng định vị thế và gia tăng sức hấp dẫn trên thị trường tuyển dụng tại Việt Nam. Đồng thời, đã phản ánh sự quan tâm và chú trọng của ban lãnh đạo trong việc đem đến sự nghiệp lâu dài và lộ trình phát triển hiệu quả cho các CBNV, nhất là khi năm 2024 được định vị là năm “bản lề” cho chu kỳ phát triển rực rỡ tiếp theo của Tập đoàn, hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành vững mạnh nhất vào năm 2030.
