Bảng xếp hạng được thực hiện bởi Viện Nghiên cứu Viet Research kết hợp cùng báo Đầu tư, thông qua hàng ngàn người lao động có trình độ và kinh nghiệm trên toàn quốc, từ gần 1.000 doanh nghiệp hàng đầu theo 8 nhóm ngành nghề.
Khảo sát 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu dựa trên các chỉ tiêu tài chính; lao động; chính sách lao động và môi trường làm việc; lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp; giải thưởng, danh hiệu và các thành tích đặc biệt được công nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động thể hiện trách nhiệm với xã hội với người lao động của doanh nghiệp (CRS).
Danh sách Top 10 nơi làm việc tốt nhất được đánh giá dựa trên sự hài lòng của nhân viên về công ty dựa trên các nhóm tiêu chí uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng, quy mô nhân sự, cơ cấu lực lượng lao động; tổng tài sản, doanh thu, lợi nhuận, tốc độ tăng trưởng; thu nhập bình quân của người lao động; chính sách nhân sự cũng như sự hài lòng của người lao động, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
Với gần 90 công ty thành viên trên cả nước cùng 10.000 CBNV, Tập đoàn Đất Xanh luôn hướng đến môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo cho người lao động cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn được đánh giá cao trên thị trường. Nhằm chăm lo đời sống và tạo động lực phấn đấu, gắn bó cho CBNV, Tập đoàn Đất Xanh đã triển khai nhiều chính sách như chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, phát hành cổ phiếu ưu đãi, hoạt động thể thao, du lịch, chúc mừng lễ, Tết, sinh nhật…
Đặc biệt, xác định mục tiêu “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, Tập đoàn Đất Xanh chú trọng việc xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có trình độ và nghiệp vụ chuyên môn cao. Theo đó, các CBNV đều được hỗ trợ phát huy tối đa tiềm năng với định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển bản thân, đạt được bước tiến sự nghiệp mới trong tương lai. Các cuộc thi văn hóa định kỳ, cuộc thi tìm kiếm nhân tài nội bộ là những hoạt động xuyên suốt để CBNV tự rèn luyện “Tâm – Trí – Lực”, hoàn thiện kỹ năng quản lý công việc và bản thân. Qua đó, gián tiếp đóng góp nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo nhân sự kế thừa cho lực lượng lao động của đất nước trong tương lai. Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc khoa học và chặt chẽ được triển khai đều đặn vào mỗi quý nhằm khích lệ và tôn vinh ưu điểm của từng CBNV.
Hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành vững mạnh nhất vào năm 2030, bên cạnh chiến lược chặt chẽ được đề ra từ ban lãnh đạo, nhân sự là yếu tố chủ chốt để Tập đoàn phát triển vượt bậc, thành công bứt phá trong tương lai. Chính vì vậy, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, lan tỏa các giá trị “Sáng tạo – Dấn thân – Hiệu quả – Bao dung” là điều mà ban lãnh đạo Tập đoàn Đất Xanh luôn chú trọng.
